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我是老杨,《数据赋能:IT团队技术管理实战》作者,“四季逗派”文风创始人。
来啦,坐。
这是看《电影读管理》系列的第二篇。
电影《寒战1》中有三句台词对“自知”的阐述非常到位,而“自知”是管理者非常重要的一个品质,听我慢慢道来吧。
一句话解释下:
【Leader必须要自知。自知是学习+实践;自知是大胆假设+小心求证;自知是识别事实+接受事实+尊重事实。】
1、我服务了香港警队30年,在这30年,我学会了一件事,就是每一个机构,每一个部门,每一个岗位都有自己的游戏规则。无论明也好暗也好,第一步学会它,不过很多人还没有走到这一步就已经挂了,知道为什么么?自以为是。第二步,就是在这个游戏里面把线头找出来,学会如何不去犯规,懂得如何在线球里面玩,这样才能勉强保住性命。
小小地解读一下下:
所谓的专业就是无数次重复做一件事情,30年去学习一件事,去做一件事,你也可以成为专业人士。自以为是是要不得的,容易挂掉。
于管理而言:
Leader必须保持学习,深耕专业;Leader必须躬身入局。
这有两层含义:
1)保持学习,深耕专业,也就是要对自己的专业领域充满激情,崇尚专业,相信专业。要做一个终生学习者,没有人可以吃老本吃到老,切记切记。
2)躬身入局,也就是纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
举个例子:
中国女足时隔16年重回亚洲巅峰,最大的功臣就是女足主教练水庆霞。
水庆霞何许人也?她就是当年铿锵玫瑰的亲历者,从2001开始到2021年11月都在从事基层足球教练工作,正是这份20年的专业历练,才让她把女足拉起来了。这绝不是阿猫阿狗浅看两眼、狂吠两句就能做成的事情。专业人做专业事儿,还是很有道理的。
强调一下:
学习和实践相结合才完成了知识到能力的转化,只有学习就只能停留在知识阶段。
千万不要自以为是,人和人智力相差无几,别迷信所谓的智力。
自知=学习+实践。
2、假设如果不大胆,那什么时候大胆?
小小地解读一下下:
大胆假设是正确的。
于管理而言就是:
Leader必须跳出外界去思考问题;Leader必须走入边界去解决问题。
这有两层含义:
1)跳出边界去思考问题,也就是要大胆假设,leader最好具备大胆假设的能力,这能够让你站在天上去看待问题,体系化地分析问题,制定策略。
片面分析说破大天都是要不得的,leader在自己的专业领域必须具备体系化思维。
没有经过严密的逻辑推算,就风风火火地执行,这绝对是扯蛋,大概率丢三落四,运气好点在后续的执行过程中还有可能补上,运气差的那就是一个接一个的雷。
2)走入边界去解决问题,也就是要小心求证,leader必须具备小心求证的能力,这能够让你趴在地上去解决问题。
举个例子:
《三国演义》中诸葛亮的空城计就是特别典型的大胆假设+小心求证相结合的作品。
空城计已经胆大到让人发指了,稍一个不留神不但城没了,自己的性命也会搭上。
妙就妙在,除了胆大之外,诸葛亮还极其小心地求证了,司马懿灰常多疑,只要自己表现得足够淡定,不让司马看到自己的底牌,那就万事大吉了。
强调一下:
把大胆假设和小心求证结合在一起的leader,才能整出既仰望星空又脚踏实地的方案来。
如果只是大胆假设,那大概率陶醉在虚无主义中,甚至搞出很多天马行空的想法来浪费资源。
如果只是小心求证,那大概率禁锢在经验主义中,甚至整出很多进退两难的情况来错过时机。
自知=大胆假设+小心求证。
3、事实永远是最细腻的。
小小地解读一下下:
事实永远都是最真实的,也永远都是最细腻的。
于管理而言就是:
Leader必须识别事实;Leader必须接受事实;Leader必须尊重事实。
这有三层含义:
1)识别事实,这是一项基本技能,方法就是兼听则明。诶,这个我必须强调下,兼听是特别好的特质,但兼听完要有自己独立的判断,而不是墙头草随风倒。“随风奔跑自由是方向”那是羽泉们干的事儿,不是leader该干的事儿。
2)接受事实,这是一项进阶技能,很多人都接受不了事实;甚至打肿脸充胖子,这就很尴尬了。
事实或许很残酷,但是只有接受它,才能优化它啊。
3)尊重事实,这是一项稀有技能,因为大部分人都自带滤镜,喜欢看到自己喜欢看到的人和事儿,活在自己构建的秘密花园中。
赶紧出来吧老弟,外面的世界很精彩,外面的世界很无奈,外面的世界很真实,只有走出来,才能进步,才能成长,才能成事儿。
举个例子:
《琅琊榜》中的梁帝萧选就是很典型的不能识别事实、不能接受事实的人。
祈王萧景禹豪无谋反之意,硬生生的被夏江和谢玉构陷至死,关键是梁帝居然选择相信谗言,并且自己不去做任何的分辨,也不找祁王去对峙,最后落得亲者痛仇者快,何其悲哀。
强调一下:
事实和历史很相似,任何演员的演绎都没有事实和历史本身来的精彩。
相信事实的leader,必然会得到事实的相信,事实也许会迟到,但绝不会不到。
如果罔顾事实,那迟早会被打脸。
自知=识别事实+接受事实+尊重事实。
愿,你,在今后的生活中,多些自知。
望,你,在今后的工作中,少些自满。
共勉!
还有下一篇,不见不散。
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