工作细胞BLACK

末集看到这里的时候，心里是不由自主涌起的尴尬，还有质地深沉却浅浅划过的质疑。

几天后重新审视自己的质疑——是的（笑） 在周二工作中摸鱼的时候，我明白了这句话的含义。

让我想想怎么来阐述↓

1 围墙

围墙外面的人：学业阶段性终结，升学失败，工作还没有着落的时候(>_<)

围墙里面的人：工作内容充实，耗神，没有学习的精力和时间，没有成长、上升的空间

2 前辈

black版中号称一集献祭一个前辈。大多数牺牲的前辈都留给了我们（和主角）太多关于不健康的身体带来多么恶劣的内环境，以及在这样恶劣的工作环境下，这些细胞是如何理解和完成工作的。

但也存在着更多无法理解和完成工作的前辈。

我印象最深的当然是那些个撺掇眯眯眼小哥去淋酒精，去娱乐的俩红细胞前辈。

——在这个前辈带后辈的场景下，他们是“毫无安全感的领导者”*

3 癌细胞（。。跑错片场抱歉 这里是white的情节）

不仅仅是罢工，还是攫取资源 壮大自身 将自己的意愿和利益强行加之于所有细胞头上 否定所有细胞劳动的意义 肯定自己的目标、规划与收获

4 休息

在疲劳到怀疑人生的时候，在气愤地争辩的时候，在烦躁着拖延找不到头的时候——从中扯脱的重要性

这里有一个可以进行比较的例子↓

男主的好丽友 黄发眯眯眼的小哥，在①自暴自弃期间 v.s. ②拖男主去休息的时候。前者是难以扯脱，后者是把人扯脱出来。

如果说细胞们的工作是它们与这个身体/它们的世界深刻连接在一起的途径、活动的话，我们的工作也是我们与这个世界/我们的社会连接在一起的活动。

①当我们的视线放在“连接”上面，我们就会注意到自己的意愿被满足的情况——工作环境让人不满意、同事间关系让人不满意、前辈的态度让人不满意、领导安排的任务与给予的评价奖励酬薪让人不满意....

（插一句 请千万不要为“不满意”的陈述而感到情绪起伏，例如羞愧、愤怒、想要争辩。不满意就是不满意，不满足就是不满足。“我的权益”只有“我”能够维护，对我来说我的感觉正是优先级最高的。）

②当我们的视线放在“我”的时候，情况就不同了。连接当然存在，但我们不再特异去感知它、审视评估它。我们专注于自己的状态，自己是否在走向自己的目标？自己对目标是怎样的感觉？这个感觉是否是清晰的，可以向他人说明的？自己如何看待他人的审视与评价？如何向他人表达自己，如何获得自己需要的....

诸如此类

扯脱正是让人们从①回到②的重要活动。休息是它的另一个名字。

4 我是自己要工作的！

生命自己便会寻找成长的空间，当集中注意力去探索新的信息与资源的时候，当获得高质量的信息与资源的时候，生命力自己便勃发起来。

健康的生命力是平稳的追求和谐与融洽的。不健康的生命力带来的是掠夺、控制与毁灭。企业的生命力正是在于——它们的产品与产品的客户人群之间，是合作么 还是互不信任呢？

而我的生命力就在于，我与我的工作之间，是互相嫌弃咩？还是说，我想要更好地完成它，我想要做更多更多，我知道我可以做更多更多，我可以成为这样的人...

所以，心脏！请你继续跳动吧！

要加油哇

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*2的补充（原先在正文中，但是太破坏阅读节奏了所以挪后）

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老师的留言：缺乏内在安全感的管理者善于在团队中塑造不安全感，以此维护自己的权威。