同期的小樱

评分:
0.0 很差

原名:同期のサクラ又名:同期的樱

分类:剧情 / 爱情 /  日本  2019 

简介: 女主角・樱为了实现梦想,不论遇到何种障碍都决不扭曲自己的信念,决不忖度的10年间

更新时间:2019-10-21

同期的小樱影评:欺软怕硬的老板为什么讨厌一针见血的我?




之前我们推荐过韩剧《我的老板每天死一次》。
所有办公室里应该都有惹人生厌的老板:他们在这个枫叶红的季节里,太值得被「一丈红」。



相对于职场霸凌这种极端案例而言,日常工作中,当我们遇到领导欺软怕硬或者过于强硬,就已经很苦恼了。
前面安利的新剧《同期的樱》,也提到了这类问题。



新人职员北野一心想进土木部,却被分配到了人事部。
人事部在推行「各部门减少加班」的建议(这样的企业文化还是不错滴)。



但矛盾发生了,销售部是全公司创造业绩的部门,一个忙得要死的部门怎么可能控制加班时间?
这块烫手的山芋让谁去沟通呢?



老板肯定不愿意做,只能让下面的人去啃难题。





北野觉得为什么你不拒绝领导的要求?
从级别来看,人事部部长和销售部部长对话,这样更有说服力,让我们下面的人去碰枪口,不是做炮灰么?
资深女同事不耐烦了:你能不能学会察言观色呀,总是这么耿直,你会吃亏的。(做新人的你是不是也听过这种话?)



资深女同事代表了很多人的职场态度。
大家都是抱着「领导永远是对的」工作方针,认真执行保平安,不敢有任何自己的想法,更别说质疑领导的命令。这种走「保平安」路线的员工,基本上也是混到一定资历,加上要兼顾家庭工作平衡,尽可能是多一事不如少一事。工作平稳,不求锦上开花,只求不出错即可。



销售部部长是暴脾气,完全不买人事部的账。
北野的耿直也被资深女同事打断了:多一事不如少一事,职场保平安。



第一轮沟通失败。
人事部部长一边吐槽销售部,一边继续把责任往外推。



好了,人事部里最不怕事的只剩北野了。



北野只能拿出公事公办的话术了,软的没用,就来硬的。
这下彻底把销售部惹毛。



销售部部长是职场中典型的「不好惹」:仗着自己身居要职,不可一世,心眼又小。
他叉着腰来人事部告状:你们这位小宫女说话也太嚣张了,你要管管。



人事部部长是典型的「欺软怕硬」:
出了事,责任都是你们担,出了彩,通稿和光芒都是我的。
从这轮沟通来看,人事部部长亲自出马,效果会好很多,但为何他喜欢「躲活儿」呢?
最后还让对方跑过来奚落整个部门,加深部门之间的鄙视链。
创造业绩的部门确实对职能部门会不屑一顾。
再来看销售部部长自己的问题。
他很强势,强势到听不进任何人的意见。
但他也喜欢把烫手山芋丢出去,比如和供应商沟通棘手问题,他也让下属去做炮灰。



强势完还要补颗糖:严师出高徒,这也是一种爱哦,你懂吧?



销售部新人菊夫和北野是同一批进公司的,大家还是有感情的。
菊夫有点「职场老好人」,来者不拒,逆来顺受,默默隐忍。
他好不容易进了大公司,而且他还有沉重的家庭负担。



每天超负荷工作已经生不如死了,还要经常被领导叫出去参加应酬。





长期没有睡饱状态,吃饭都是昏昏欲睡。



终于病倒了,不要以为年轻就能透支。



在职场里,真正爱自己的只能是自己。
很多领导只看业绩结果,不会有太多人情味,如果你碰到有人情味的领导,请珍惜,这可能是很多人一辈子都修不来的福分。
我以前一个女客户,她的女领导很不近人情。某天,女客户在公司胃痛得厉害,想和领导请假,领导直接从抽屉里拿出一盒胃药出来:吃点药吧,医院不用去了。女客户气得胃在烧......
北野每天回家都会做剪报,把每天拍摄的好看的建筑照片整理成册。
她也会每天和爷爷发传真,分享日常心情。
爷爷告诉她:长大,就是承认自己的弱点。



她把这些话传递给生病的菊夫。
承认自己的弱点,全面人情自己,知道自己最擅长什么,先把强项势能储备好,这样可以自信起来,再慢慢打磨弱项,至少保证弱项达到一个平均值水平。
很少有人是全能天才。
菊夫终于打开了自己的瓶颈,他对着强势的老板说:我不要只做一个听话的执行者了。



菊夫也顺利完成了自己的项目。



欺软怕硬的老板更喜欢温顺可控的下属:
第一,棘手的活都可以派出去,很多老板习惯躲在温室里做一些指指点点的工作,这就是所谓的「把控全局」。
第二,凸出领导的权威,你们做了炮灰后,还是要有人来收拾烂摊子。
但温顺可控,并不会迎来自己的「种瓜得瓜、种豆得豆」。
欺软怕硬的领导缺乏责任感,占有欲强,同时也非常自私,你的功劳,最后只会变成别人的嫁衣。
所以,在职场上耿直一点并不是坏事,只要你的业务能力是站得住的,就存在「正常商榷」的空间。
在这些「欺软怕硬」的眼里,软柿子是永远可以捏着走的,因为你的「软」代表着你缺乏主观能动性,习惯按照别人的指示按部就班地干活。
习惯在一套流程里工作,并且长期不更新这套流程,那你的思维就会越来越僵化。
认清自己的优劣势,并且知道自己要什么,这是做新人的时候就要有的意识,而不是夹着尾巴做人,随波逐流。
这就是《同期的樱》最吸引我的地方:

北野作为职场小宫女,却有着异常强大的爆发力,太飒了。



风风微博:@一直风和日丽的风和君


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