WeWork：470亿美元独角兽的崛起与破裂

随着Wework的泡泡越吹越大，受到越来越多资本的关注，有很多人都开始疑惑，这个公司到底哪里值得这么高的估值。如片中所说，WeWork is a real estate company wrapped in a tech sheen。公司的商业模式简单明了，they are renting f**king tables。但很多人咽下了自己的疑问。投资圈的人仍然竞相追逐这个标的 —— 因为创始人自信且具有人格魅力，因为他们不想错失一匹独角兽，因为传奇的孙正义作出的决定一定是正确的。

长大之后的我们还能辨认出国王的新衣吗？当我们识别出的时候，我们又有勇气指出吗？当一个人在我们面前非常自信得进行陈述，用很大很抽象的词汇描绘一副远大前景的时候，我们真的可以不被卷入一种狂热的情绪中，保持冷静独立的思考，然后对他说I don't think you're making any sense吗?

安徒生童话果然是成人的童话。

我因为在广告公司工作，见过很多与Adam Neumann有相似特质的creative directors。Creative directors需要把idea卖给客户，这和创业者很相似，by the end of the day you're trying to get someone to pay for your idea。总结一下他们的特点：

自信，有人格魅力，strong personality。这些都是最基本的。

口若悬河，夸夸其谈，convincing，persuasive。一张五彩的大饼让客户仿佛看到他们被媒体铺天盖地报道，并且拿奖拿到手软。他们作出很多口头的许诺告诉你this is gonna work, that is gonna be so awesome。

通过激情的演说，他们把自己的vision传递给其他人，让自己的梦想变成他人的梦想。从我的亲身经历来看热情是非常非常能够感染人的，特别是当世界上大部分人并不知道自己要什么的时候，他们很容易就会吸收你的vision变成追随者。

他们非常清楚自己可以对别人产生影响。通过施加这种影响他们be manipulative，让员工心甘情愿得work their ass off。通过类似于胡萝卜加大棒的策略，一边描绘一个美好的未来(you're changing the world, you'll be famous, you'll become a millionaire)，一边对员工鞭策以及施压（很大的工作量以及很近的deadline，或者威胁要开除他们）。

通过有效得剥削年轻人让自己的利益得到最大化：找到有野心且愿意挑战自我的人，把一个巨大的困难摆在他们面前让他们去解决。许多年轻人因为在WeWork感到了使命的召唤，愿意领更低的薪水，干更多的活，并仍然为最后的成果感到满足，因为他们的人生被赋予了意义。

Wework的纪录片我是和Theranos前后一起看的，我最深刻的印象就是，revolutionary leader和cult leader身上的品质都是共通的，唯一的判断标准是把时间维度拉长看最后有没有成功。从后见之明来说，WeWork的泡沫显得那么疯狂，就像皇帝没穿衣服那么明显一样。

片中的许多年轻人，许多员工真的曾经认同过这个梦想，并且也把它当成自己的梦想而为之努力奋斗，最后只发现这是一场幻影。这世界上大部分的人自己并不能发光。因为离光源近，被火光照亮，一同呼吸了他的梦想，觉得自己的人生也变得更有意义，自己也能成为改变世界的小小一份子。然而年轻的时候，又有谁真的有这样的辨识力，知道在历史的进程中什么能成功，什么会失败呢？有经验者如同孙正义同样要栽跟头，这个世界只是充满了动荡和不确定性。如同片中的女孩最后哽咽着说道：How am I gonna change the world now? I needed that。对于这些怅然若失的年轻人，他们最后只能说——爱过。