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韩国高分电影《下一个素熙》是一部非常有批判意义的作品,看似只是一件学生初入社会实习锻炼的小事,背后牵涉毕业生的无助、学校的无为、公司的无赖、教育局的无由,以及警方的无奈。
因为种种无法改变的原因,导致大家全都习惯了冷漠应对,甚至事不关己高高挂起,形成了很多不良风气和职场潜规则。当导演将它们集中在电影里呈现,无疑是对社会现实与个人悲剧的深刻反思。
外包企业仗着背靠大树,用阴阳合同剥削实习生,这不仅仅是韩国独有。在中国,很多企业都有画大饼拒不兑现、克扣剥削、PUA新人等职场问题,那种“钱多活少离家近”的神仙公司,真是可遇不可求。
电影以实习生素熙的工作经历作为主线,延伸到很多行业很多岗位,形成了教育、职场、家庭多方面交织在一起的复杂问题。那些主管、前辈对所有问题的认知非常清晰明了,现实是无法改变也不允许他们改变。
教育总局只用就业率考核区教育局,区教育局只用就业率考核学校。为了学校的生存发展和教育资源分配,各级老师使出浑身解数想把学生送入企业,只要三方协议一签,学生实习期不辞职,那就是万事大吉。至于学生具体从事的工作内容,企业的真实情况,老师们是不愿多谈也不敢多问。
素熙原本是个喜欢跳舞、积极又努力的外向女孩,自从进入公司担任客服,就一直被KPI、PUA压得死死的。早出晚归不说,实习生待遇低,公司还延迟发放绩效奖金。
讽刺的是,公司文化墙上还挂着打造充满聆听与关怀的快乐职场的标语。想起了以前入职的一家公司,自从企业文化被贴到墙上之后,四年期间老板就从来没想起过它们,严于律人宽于律己大体如此吧。
因为素熙的一次情绪失控,令组长李俊昊写下一份告发公司的遗书后自杀了。从此素熙开启了内卷模式,玩命加班工作一跃成为销冠,没想到绩效延期兑现,心态彻底崩了。
打同事扇领导一时爽,造成的后果很严重。素熙割腕自杀未遂,父母、朋友、老师,没有人能好好开导她一下,也无法解决她所面临的困境,以至于她再次选择了投湖自杀。
当女警吴由真想要调查事情真相,还素熙一个公道时,仿佛是一道阳光照射到了死气沉沉的生活里。然而面对公司、学校、教育局的罔顾事实、推卸责任、倒打一耙,其实她也什么都改变不了。坐在小酒馆的吴由真,好似另一个绝望的素熙。
这就是社会的黑暗与残酷,也许未来某一天,它能变成我们期望的样子,只是不知道需要经历多少个素熙才能实现。
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