城中之城

讲真，看到于和伟为了给孩子治眼睛要卖房，亲见不公平地空降行长取代自己，还有严词拒绝有恩情的大哥三件事同时发生时，真的挺气愤的。

一个金融秩序的维护者，肩负重任重责的行长 竟然挣不到200万美金? 那我只能说，企业对你不重视。或者，对人才不重视——只是拉你干活时把你说得很重要。银行有对公的阳光计划，那为何没有对高管的阳光基金? 请问，于和伟有没有正当途径为孩子拿到这笔钱? 就跟拿着院士证在医院有优先权一样。

于和伟的职位是不能贪腐的，但是有没有想过，有时贪腐的发生是制度，法律，系统的不完善，这不光是监管的严格，而是要给人性出口，而不是把所有的重压全放在对人性坚毅的考验上。这毕竟不是抗日战争时期，时空变了，人的诉求变了，不是喊一句万岁就能牺牲生命的年代。

如果，逻辑是于和伟就要忍辱负重，坚持信仰，就算闺女瞎了，职位没了，房子保不住了，最后下场不好了，还得坚守原则? 那我觉得，这逻辑就是PUA。

在这么大的银行，这么重要的职位，于和伟女儿治病的情况竟然没有向上反馈机制? 或者竟然没有福利计划? 那你让高管怎么办，难道让银行所有人募捐么？这是碎片化的方法，不是系统化的解决办法。这种情况，应该是填申请材料，请集团审核批复孩子的医疗费对吧，这样高管才能心无旁骛地有原则地工作呀。

如果我是于和伟，我就要自我伸张，什么责任义务，别给我洗脑。我现在情况就是这样，我把所有事情合盘托出，然后表示: 我很不爽，我有刚需，好多人给我下套呢，盯着把我拉下水呢，这工作难干那没什么，内部有黑暗面也能忍。但我闺女得做手术！需要钱！组织要是能给解决，咱们继续好好合作。不行的话也没事，我跳槽，对吧。为何压抑自己的需求呢?

他同学在美国网站上给他募捐，这是不是很讽刺啊！我一行长，混到今天。爱尼玛谁谁吧，哪个银行给我开高工资，我挣合法的工资，给我闺女看病，就行。

谁给我工资高我就去哪儿。外资银行待遇很好（当然现在很多都撤了），上海那么多外资，其他地儿也行，干嘛在这被几头盯着，要不就得马上死，或者以后也得被纪检。图什么啊？卷什么呢？想过点安生日子有错吗？

所有人都有宏愿都有梦想都想报国，但是，有这支持条件么？炮灰真算了，毕竟人生很短。

还是那句话，人是变量，优秀的系统才是最重要的，如果这个系统不进化，你是没办法的。