从高中开始接触美剧，十几年下来攒了许多很喜欢的英美剧，但特别心水特别触动的不多，从没二刷过任何剧，即使非常渴望也不会真的二刷，觉得要花太多时间，最短的英剧三集片也得三小时，有那时间肯定刷电影啊。
硅谷是唯一一个例外。而且开始二刷的时候就决定要三刷了。总觉得还没参透。
一方面很drama，现实里的各种drama一股脑堆进去了，另一方面，就因为都是“很现实的drama”，给人的感觉又很真实。
当然如果更真实一点，Pied Piper早就该死透了，Richard无疑是一个非常非常幸运的人，闯祸闯到这种程度还能化险为夷，所有队友还愿意和他一起同甘共苦甚至慷慨赴死……当然这就是这部剧另一个角度的魅力了。
我二刷时突然意识到的是，在一次一次的起死回生中，Richard的成长。（此处感谢可爱到冒泡的Thomas！真的拿捏的很到位，Richard的神态和气质是没变的，但面对困境和压力的魄力一点点增加的过程有展现出来！）第一季里他还是个不轻易打断别人说话不轻易说No的人，还没想清楚自己到底要干嘛，一开口总是Mm Mm Uh Uh，在VC面前甚至不敢开口；不知不觉间那些Mm Mm Uh Uh已经越来越少，他到处与各种人在各种场合谈判，不再为了being polite/being nice浪费时间，敢直接No敢直接怼人，甚至对着大佬兼死敌文件都懒得翻、面带微笑强势放话。第五季他成为了更大团队的头儿，第六季都上国会听证了……
崽啊你长大了。
虽然这一切与他的团队也密不可分——少了团队中的任何一个人他都没有今天，包括Erlich，毕竟硅谷最不缺的就是青年才俊，少了谁都无所谓。但一开始，争取“Pied Piper”这个名字的戏份已经交代了他的一大关键特质——百折不挠。所有看似劣势的特质在这一点的加持下全部走向了优势：内向变成了专注，高度敏感变成了思维活跃，口拙变成了直击重点，一根筋变成了勇敢，甚至被激发了谈判天份。
而这些，都是在步入绝境和爬出绝境的过程中发生的。
我也会好奇，是他的性格注定（当然还有个大前提，他是全谷独一无二的天降奇才…）他会把自己搞到这种境地，还是因为面临着困境才激发了这些潜能？是不是首先要有才华，才能不断遇上各种被fucked up的境地，才能逼出性格里极端的一面？
还是高远的理想、“使命感”使然？
Russ狠狠鞭挞Richard（“去找到那个你想干的男人狠狠干！”）的桥段在戏里被当成一个包袱抖开，但其实是非常有效的教练指导，真不仅是一个笑话。Pied Piper几度转型，Richard一直没有做或者说没找到他真正想做的事。Russ那番话撬动了Richard职业生涯一个很关键的节点，否则他至少还得多走几年弯路，甚至走一辈子也未可知，Richard应该给他一笔咨询费。作为一部剧，当然会有个光辉结局，但这个故事的核心是“披荆斩棘忠于自己所想”（包括道德准则，因此Jared这个角色更显弥足珍贵），所想到底是什么、最后做成了什么完全是无所谓的。话说编剧对Russ、Erlich这些丑角真的非常手下不留情，在我看来这些角色的人设有些飘忽，一会为好而好，一会为犯混而犯混，不像Richard/Denish/Gilfoyle等等角色在特定情境下自然可理解地犯混，好像完全没有道德准则，又不完全是唯利是图。也许是这种癫狂的角色超出了我的理解范围吧orz……
读书时看剧，大多数角色都是过来人；现在看剧，常常与剧中人物同岁，同步成长却慢慢掉队。很快我就会比许多剧中人还年长，却远不如他们阅历丰富成就斐然，真不知该作何感想。
找寻理想、逼迫自己激发潜能什么的，一直是我最近头疼的问题，所以突然有感而发。
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发完这篇的一小时内我就莫名其妙地找到了答案，其实我的想法是对的
https://www.youtube.com/watch?v=qYvXk_bqlBk（Who are you, really? The puzzle of personality | Brian Little）
性格中有许多可变的部分，在特定情境触发。Don's ask people what type of people are you, ask them "what's your core project".
第10集完结
