我们的当打之年

《我们的当打之年》怎么看都像是《流金岁月》和《我的前半生》的杂糅版，都是讲的两个好闺蜜在职场开疆破土、顺便解决感情问题的故事。

袁歌和谷峤是一对来自小城的闺蜜，两个人同时也是大学同窗。因为性格迥异，毕业时袁歌选择留在上海打拼，谷峤选择回小城嫁入豪门。十年过去，袁歌如愿成为职场精英，谷峤也准备披上嫁衣，就在此时，两个人几乎同时陷入困境。

袁歌由于一心扑在工作上，身体出了问题，很可能导致不孕不育；谷峤遭遇劈腿，不能忍受的她选择逃离婚姻，于是谷峤投奔袁歌，两个人的故事由此展开。

在《流金岁月》和《我的前半生》中，女性独立崛起的道路离不开重新开始的事业征程。《我的当打之年》也走向同样的剧情走向。然而《当打之年》所描绘的职场，着实太悬浮了，如果年轻人秉承着这样的信念进入职场，相信我，不要说步步高升、成为精英，你离被辞退恐怕也就一步之遥。

两个女主长得好看，但凡剧情能像演员这样养眼，我都会奋不顾身地追下去。奈何如今我只想吐槽：如果职场摆摆pose就可以佯装职场白骨精，世上就不会有人失业了。

我们来看看，俩美女都踩了哪些雷区？

01对客户缺乏起码的尊重

陈都灵饰演的角色是一个化妆品公司的女高管，女高管自然是办事雷厉风行的。

第1集我们的女高管袁歌坐在电瓶车里，不紧不慢看着杂志，而那边，她的女助手正竭力跟客户搞好关系，客户一如既往的是个秃头油腻男，借着打高尔夫，油腻男有意无意地揩着美女的油。

袁歌一直无动于衷，直到客户喊她过去玩。当然了，我们的女主角袁歌可不是好惹的，她一上场，就把球杆挥到了水里，也对对方撂了狠话。

这一波操作下来，我可就迷惑了：敢情您一直没把这个客户放在眼里？如果你认为对方公司已经失去了联络的必要性，那你为什么要花费时间和助理在这里两个人一起谈这桩生意？

随即袁歌给出解释：对方公司已经不行了，老总还在这里吃喝玩乐，就是为了抬高身价，这样一闹，过几天他就会把合同乖乖送上门来，女助手连连对袁歌的骚操作表示钦佩。

但是我又想问：你作为一个其他公司的工作人员，有必要通过践踏与对方的关系来签成合同吗？又有哪个老总没脸没皮到，在你的一顿鄙视操作下厚着脸皮再找你签合同？你的公司已经牛到垄断市场了吗，敢这样对待客户（或者是供应商）吗？

对方油腻男做得确实不对，几乎占全所有臆想中的甲方的槽点。

但不管对方做得如何不对，袁歌自己的态度是一个职场人应该具备的理性态度吗？你可以婉转表示拒绝，你可以绵里藏刀，甚至你可以选择规避，向公司申请换一个男同事来，或者甚至你可以不接这个生意。

但职场人最忌讳直来直往撕破面皮，宫斗剧也不敢这样上来直接扯头花呀。何况你此时已经是公司门面，代表的是公司形象，如此大开大合，虽然看起来爽，但爽得很是神经病。

02硬凹的“精明强干”太下头，落实工作细节是刚需

后续的职场剧情更加狗血。袁歌的“精明强干”全靠同行来硬夸。硬夸你懂吗？

袁歌为了推动与知名广告公司的合作，约了对方高管见面，最初对方老总并没有看得上她，认为她公司不够“入流”。

她马上帮助对方分析利弊，轻易指出了对方遇到的问题，然后告诉对方解决对方问题的解药就跟她公司合作。袁歌充分调动她的三寸不烂之舌，轻易说动了对方高管，达成了合作。

我只想说，这段情节是给我们大家伙集体降智吗？一个大公司的高管，难道不明白自己公司的优劣势吗？难道不知道在企业内部研究长久发展道路吗？难道非得等一个外人来铺陈利弊吗？而外人一说就点头同意，这个高管有多大权力擅自改变自己公司的经营方针呢？

为了渲染袁歌的超强能力，剧情怎么可以降智到如此地步？非得要借对方高管之口夸一夸袁歌方才甘心？编剧为了显示她厉害而捏造出来的假象，完全经不住推敲，为了厉害而厉害实在让观众不适。

承诺把自己的产品柜台开到某知名百货商场内，袁歌要求对方尽快落实，对方马上夸赞她说，有魄力呀，有魄力。有魄力个大头鬼啊，工作难道不就是要讲明时限、落实地点的吗？这一普通工作人员都知道的事儿，怎么就夸出来个花了呢？

人么美则美矣，故事么缺少灵魂。

03信口雌黄夸夸其谈，难以建立信任感

谷峤应聘的时候，HR问姝美现在的竞争劣势在哪里，谷峤马上分析说姝美差在性价比太高。

她说好的东西古时候只有王公贵族才用得起，女性就爱花冤枉钱……

公司HR竟然还很满意地点点头，说有道理啊有道理，这是多么讽刺的一段台词啊。

在真实的职场里，信口胡诌死得快。我们往往觉得自己可厉害了，可是在厉害的人眼里，你说的话很可能根本就带着孩子气。得到认可要多难有多难，没有充分的调研取证，没有去伪存真的筛选，哪有拿得出手的可靠论据，何况是一番根本架不住推敲的胡诌之词呢？

这样信口雌黄的发言，只会让对方对你失去信任感。

04不顾对方感受的“赢”，不叫双赢，叫自私

谷峤为了帮助袁歌拖住熊启明，在熊启明即将登机的时候，打电话给机场工作人员，声称自己是他的家人，有急事，要求他不要登机，而见了面以后，两个人面对面，尴尬着一句话也说不出来，熊启明问她是怎么回事，她又拿熊启明的女儿搪塞，不着边际十分无厘头，敢问没有理由地拖着一个日理万机的老总不让人家登机，这难道不失礼吗？在生活中，怕不是会被当成精神病给抓起来吧！

后边的剧情是袁歌终于追上了熊启明，搞定了对接事项，这件事情就算告一段落了。

我在想，在一个正常的逻辑环境下，对方为了她自己的诉求，拖着合作方的老总不让他登机进行下一步的日程，这样的合作者，怕是会令合作对象敬而远之的吧！

完全把自己的利益摆在第一位，罔顾对方的行程安排，这样的合作者，真的好吗？

我觉得编剧怕不是对职场精英有着某种程度上的误解，如果按照以上套路出牌，怕不是会被碰到头破血流，编剧莫不是把职场也想得过于简单了呢？

05名校毕业，基础技能为0

有一个细节，谷峤开始工作，EXCEL表都不会用，作为名校毕业生，这说得过去吗？好在谷峤还算有眼力见，马上给自己补课。

在开始工作之前，学习基础技能是重中之重，基础技能都不会，是职场大忌，有时间一定要加强学习，不要让人看轻了去。

06自作聪明自作主张

袁歌的小助理最初为了给公司争取利益，私自联络乙方的竞品公司进行比价，相当于让公司失去了合作的乙方的信任，让公司丧失了一个合作伙伴。

这一波操作也是亮瞎了眼。工作人员在没有得到领导授权首肯的时候，权力大到已经可以代表公司谈业务了吗？这是故事情节的BUG，我们暂且不谈。

作为一个员工，事前请示、事中汇报，事后总结，这些最基础操作可以说是职场人行事的约定俗成的行为准则了，小助理这套操作，谈什么在职场，就是过家家大约也没有这样随意的。

07规避以上雷区，谨记以下建议

对待客户要尊重，多为对方着想，争取合作共赢，对待无厘头顾客要有理有据，不软弱也不暴躁。

认真做事，记住工作要求和时间截点很重要。

多调查研究，谨言慎行才能令自己的人设可靠；学习本领才能有立足根本。

事前请示、事中汇报、事后总结，要让自己的上司知道且认同你在做什么。

以上，资深打工人的吐槽，来自@和光掠影

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文|@和光掠影

图|爱奇艺