赢在中国·蓝天碧水间

评分：

6.0 还行

原名：赢在中国·蓝天碧水间又名：Win in China / 赢在中国第四季

分类：真人秀 / 地区：中国大陆年份：2013

简介：《赢在中国蓝天碧水间》是由江苏卫视联合优米网共同打造的国内首档商业明星公益真人秀

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更新时间:2013-10-17

赢在中国·蓝天碧水间影评：《赢在中国蓝天碧水间》第四期——专业的事应该交给专业的人

题记——由于楼主突发重度拖延症，即将休克而去，弥留之际还是坚持把四五期给更新，鼓个掌先。
本期MVP：王江
本期最差表现人员：汪小菲，李想

言归正传，本期的目标或指标为两点，一是为毛戈平的品牌拍摄一组平面广告，二是提炼出一句品牌的广告语，不同于之前都是销售任务的目标，本次的两个销售指标都是不能用数字去衡量的，所以显得更加不可控制。显然这样的任务均不是蓝天队和碧水队大部分组员所擅长的，因此蓝天队和碧水队都选择了队内对时尚和设计最了解的李静和汪小菲来当执行队长。让最擅长这件事的人来做主导，这点上两队队长均有共识。
队长的选择:
但是所不同的是，汪小菲已经做了前两期的队长，并且前两期均是队内夏华和汪小菲两人拼尽全力在做事，其它人多少有些旁观的感觉，一鼓作气，再而衰，三而竭，到第四期的时候，汪小菲已经是精疲力尽了，这也成为后面各种问题的隐患。从这一点上，我觉得夏华并没有选择到合适的人来做执行队长，我认为在这个时候，选择蔡明是一个很好的主意，一是蔡明的创意突出，并且执行力强，并且蔡明是做家居的，旗下还有一个模特公司（前几期有说过），设计方面并不是完全外行，二是前几期蔡明的精力和实力还没有得到充分发挥，这时候正是让他出山的好时机。可惜并没有，可以看出，蔡明第四期从头憋屈到了最后。
袁岳本次把队长的任务交给了李静，李静本期的表现也是很值得一提，首先李静一反常态的变得特别强势，李静本身是一个大大咧咧随遇而安的性格，这次担任队长也十分的想有所突破，不过她的举动显然使得团队产生了不安，如果放在碧水队，可能已经成了一团乱粥，不过蓝天队前期积累起来的良好气氛与袁岳的及时把控把局面扳了回来，最后的方案是李静带两个人一组出去拍摄，王江和韩小红一组在本地摄影棚拍摄，袁岳的AB组方案保障了李静组出现意外的可能。同时也安抚了李静的情绪，让李静能够全身心投入平面设计的制作中。
理念的差异：
随着项目的进行，两队的比拼变成了李静和汪小菲两人的比拼，此时本轮的胜负手在此出现，李静请了北京的大牌摄影师和大牌造型师，而汪小菲请了国内PS第一人，两人的重点立刻有了偏重，李静偏现场效果与造型设计，汪小菲偏后期渲染与设计。结果不言自明，个人认为，后期PS很重要，很多大片的确是修出来的，但是是否重要到把平面广告的摄影和造型都给盖过了，这点真的很值得商榷，照片才是设计最本质的东西。而李静把重点都放到了和摄影师与造型师的讨论上，不仅很快的把广告语确认了下来，整个平面设计的风格和效果也得到了统一，大部分的时间都花在了摄影本身，最后的片子几乎不需要修就有很好的效果。之后袁岳看过之后也认可了李静的方案和设计。
而汪小菲在很简陋的摄影场地拍摄完之后把所有的宝都压在了PS师的身上，最后的效果十分华丽，但是十分空洞，用了大量的中国元素，青花瓷、长城等等，但是与毛戈平的主题却基本没有关系，个人觉得是一个粗糙的产品。
团队的合作：
看了这么多期的节目，个人觉得良好的团队具备两个特质，一是平等的idea讨论，即使李静本期把大家的创意都给否掉了，但是还是用了类似于头脑风暴的形式（好的团队的办公室都会有一个黑板或白板，这点很重要），大家集思广益，在思维的碰撞下产生最好的创意；二是无论多激烈的讨论，最终只允许一个idea的存在，可以看到即使大家对李静的想法并不认可，但是最后所有的决策都是李静来主导的，大家也都积极配合，只是袁岳会随时进行把控，防止跑偏。这样就规避掉了在争吵中时间与精力的消耗；三是分工合理，物尽其用，本次蓝天队的六个人，李静、张斗、姚劲波为创意A线，负责主要拍摄任务，王江、韩小红为创意B线，迷惑对手，同时双重方案保障。袁岳负责把控整个项目局面，保证不失控。
反观碧水队，几乎就是完全的反面教材，团队讨论的时候，几家独大，弱势队员意见得不到重视，执行项目的时候四分五裂，凌晨一两点还有人在质疑项目方案，汪小菲被累到虚脱，其它人在看书看报，突然很感慨，这不就是当代中国大部分企业的真实写照么。看到这样的场景，觉得很为碧水队悲哀，每个队员都是业界数一数二的大拿，集合在一起却不能发挥出应有的能量。
我觉得其中夏华需要付很大的责任，即使在最后，虽然大家在夏华的领导下力挽狂澜，把片子顺利拍完了，但是如果能够在做计划的时候就能把创意，人员分工和项目执行安排好，也不需要这么大费周章了。夏华给人的感觉就是，能力没的说，有很强的领导力和团队凝聚力，但是她在团队的权重太大，有她会过于强势，但是团队没有她就会开始分裂，做不成事，中国的大部分企业尤其民企基本也是如此，无论再成功，老板一不在，基本就会走向没落。同时这样的老板通常也会非常的辛苦，整个节目里夏华连续四期都是出力最大的，连汪小菲都累趴下了，她还依然勤奋的战斗在第一线，即使夏华撑得下来，但是老板这么累，又如何能够关注到大局，关注到其它队员的状态，甚至是对手的策略，所以中期被袁岳用占领摄影棚拖延对手拍摄进度也就不足为奇了。

最后总结一下，比赛的胜利终究是人的胜利，蓝天队的胜利是因为他把本期的任务交给了最专业的李静，而李静的成功则在于请了最专业的摄影师和造型师，专业的任务交给专业的人，想赢其实很简单。现代社会想要成功，绝不是光靠自己的能力就能够达到的，俗话说得好：“没有一个挖煤工是靠着挖煤好又快而当上煤老板的！”最大程度的利用起来身边的资源，完成团队或者自己的目标，这点真的很重要。对于艺术和设计上，汪小菲的资源一定是比李静要多的，不知道为什么本期一点都没有用上。（个人猜是因为汪小菲以前的资源都来自于她老妈，
他不愿意背上富二代的包袱，所以不肯开口）

PS：本期最佳与最差
MVP:王江
从未注意过王江，觉得他很普通，但是本期之后王江的善款额度是最高的，并且高出第二名袁岳都有很多，王江在这几期节目里，突出表现不多，没有出过很亮眼的idea，性格上也偏内敛一些，为什么他会是分数最高的人，我认为原因在于，一、王江表现最稳定，没有大起大落，也不会出现情绪上的失控，与他一起合作觉得很舒服，二、王江的执行力非常的强，袁岳安排下来的任务都按要求一一完成，从第一期的走货流程，第二期的会展布置，第三期的广告总导演，都达到了预想的效果，本期王江B线创意组的任务，不仅为防止李静组失控做了保证，更大的意义在于半路阻碍了对手的流程正常进行，完美的执行的袁岳狙击对手的策略，属于超水平发挥。这样的人或许做老板不会很强，但一定是老板最喜欢的员工，队长最认可的队员。对于公司里的普通职员王江在四期的表现十分有参考意义。
最差表现人员：汪小菲、李想
本次汪小菲评为最差队员，不是因为他是队长，比赛失败了需要他承担责任，而是在失败以后小菲所的表现十分的不大气，感觉他的愤怒和生气，有指向对手，也有指向自己的队员，一个人要成大事，情绪必须管理好，因为你的表现和情绪会直接影响到周围的队员。为人大气是我的老板一直提醒我的事情，以前不太明白，但是对比一下上期张斗的表现和本期汪小菲的表现，就能够明显感觉到，张斗上期被评为最差，但是他的大气，不仅让人觉得这个人很从容豁达，敢于承担责任，更让整个团队更加凝聚在了一起，这样的人无论是事业还是生活，都能够走得更加顺利和舒畅。
李想从上期就变成了酱油，本期直接变酱油王了，我最不喜欢的事情是中国的环境里，往往做事最多的人得不到认可，因为做的越多，往往犯错越多，反而一点事情都不做的人却不会被批评，因为他不会犯错，但也没有任何贡献。如果因为得不到认可或者赌气而直接撂挑子不干了，而不去寻找解决的方法哪怕是妥协的方法，这样的队员我认为没有存在的必要。